Technischer Dokumentationssachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Erstellung und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen (z. B. Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Prüflisten) unter Berücksichtigung aktueller Normen und Richtlinien
Strukturierte Verwaltung und Pflege von Dokumenten in modernen Dokumentenmanagementsystemen (z. B. Windchill, Navision)
Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Engineering und Projektleitung – Sie bringen Technik verständlich auf den Punkt
Koordination von Übersetzungen und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung vollständiger Dokumentationspakete
Durchführung von Qualitätsprüfungen und kontinuierliche Verbesserung der Dokumentation
Gestaltung und Optimierung von Vorlagen und Layouts im Corporate Design
Pflege und Weiterentwicklung technischer Datenbanken

Das erwartet Sie zusätzlich

Ansprechpartner*in für Kunden und Partner rund um Dokumentationsanforderungen
Mitwirkung bei internen und externen Audits
Verantwortung für die revisionssichere Archivierung von Dokumenten

Ihr Profil – das bringen Sie mit

Ausbildung oder Studium im Bereich Technische Dokumentation, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
Erfahrung in der technischen Dokumentation sowie im Umgang mit Tools wie Adobe FrameMaker, MS Office oder XML-basierten Systemen
Kenntnisse relevanter Normen (z. B. Maschinenrichtlinie, DIN EN ISO 12100, CE-Kennzeichnung)
Technisches Verständnis im Maschinen- oder Anlagenbau (Bühnentechnik von Vorteil)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Reisebereitschaft für gelegentliche Projekttermine

Ihre Verantwortung

Qualität, Vollständigkeit und Aktualität der technischen Dokumentation
Einhaltung gesetzlicher und interner Standards (z. B. ISO 9001)
Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen

Warum Sie zu uns kommen sollten

Spannende Projekte in einem innovativen technischen Umfeld
Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Strukturen

Wir bieten:

Gutes Betriebsklima, gelebte offene Türen sowie eine vertrauensvolle und soziale Unternehmenskultur
Individuelle Einarbeitung und (Weiter-) Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Jobticket, Essenszuschuss für unsere Kantine oder Zuschuss für die Kinderbetreuung
Möglichkeit des Erwerbs einer Mitarbeiterbeteiligung

Sind Sie interessiert? Übernehmen Sie gerne Verantwortung in einem familienfreundlichen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder über unser Bewerberportal unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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